Goede mensen vinden is lastig. Zeker in een krappe arbeidsmarkt waar iedereen om dezelfde kandidaten vecht. Recruitment ads – oftewel wervingsadvertenties via platforms als Instagram, Facebook en LinkedIn – bieden dan uitkomst. In plaats van wachten tot iemand je vacature ziet op een jobboard, breng je jouw boodschap actief naar de juiste doelgroep, op het juiste moment.
Wat recruitment ads zo krachtig maakt, is hun precisie. Dankzij slimme targeting kun je adverteren op functietitel, branche, locatie, interesses en zelfs gedrag. Zo bereik je niet alleen werkzoekenden, maar ook latent werkzoekenden: mensen die niet actief op zoek zijn, maar wél openstaan voor een betere baan.
Bij Spelbrekers Marketing zetten we recruitment ads strategisch in. We schrijven wervende copy, kiezen het juiste kanaal en optimaliseren op conversie — of dat nu een sollicitatie, klik of kennismaking is. En dankzij data weten we precies wat werkt en wat niet.
Recruitment marketing is geen gokspel, het is topsport. En met de juiste aanpak haal je niet alleen meer reacties binnen, maar ook betere kandidaten.
Benieuwd wat recruitment ads voor jouw organisatie kunnen doen? Wij denken graag met je mee.
Laten we bouwen aan een sterk team — vanaf vandaag.